浙江省总工会以“全链条、全过程、全方位、全覆盖”的“四全”模式，深入推动“劳模工匠助企行”在浙江发挥更大作用、帮助更多企业、取得更高成效、产生更深影响。

一是全链条构建工作体系。将“劳模工匠助企行”纳入省政府与省总工会联席会议议题，省级层面联动推进。吸纳各级劳模工匠组建省市县乡四级服务队，建设创新工作室联盟，突破企业生产瓶颈。

二是全过程引导落地见效。印发全省工作方案，确保全省各级工会目标方向一致、行动步调同频，全省整体联动。出台经费管理办法，发放差旅、劳务费和工作经费补助，从源头上解决助企服务后顾之忧。探索开展助企重大成果奖励，激发劳模工匠服务潜能，发力攻关重难点技术。

三是全方位推动助企服务。省总工会统筹指导，优化资源配置，以各市产业特点为重点，聚焦“链”（产业链、人才链、创新链）、“块”（先进制造业基地）、“区”（产业园区），打造“一市一品”区域推进工作模式。四是全覆盖助力共同富裕。开展“大国工匠进浙江行动”，邀请许振超、高凤林等大国工匠为企业提供技术指导。开展山区海岛专项助企行动，通过跨地域工作站和工作室联盟，协调优质资源合力破解难题。开展跨省（区）域助企行动，前往山西、江西、新疆等地开展助企行动，支援中西部地区建设。