内蒙古蒙牛乳业工会秉承“异想才能天开”“让牛人绽放”的企业发展理念，持续开展职工创新大赛，形成“五小”青年创客竞赛“3+3+2”工作法，有效发挥了产业工人在企业创新驱动、提质增效中的主力军作用。

一是以“3个保障”为基础。组织保障上形成了“党委领导、群团牵头、业务联动、职工参与”齐抓共管的竞赛组织；制度保障上制定“五小”青年创客竞赛工作方案、办法，确保竞赛有序推动；协同保障上按照“顶层设计、分级组织、专业指导”原则形成“上下联动、广泛参与、建功创效”的良好局面。

二是以“3个结合”为重点。与企业文化结合，积极宣传蒙牛创新文化，利用各类媒介、主题活动宣传创新先进典型，分享创新工作经验。与中心工作结合，持续攻克关键技术、解决业务难题、提升管理质效。与成果转化结合，建立成果转化机制，让竞赛成果转化运用。近3年孵化89个项目，产生创新成果2000余项，节约资金近3亿元。

三是以“2个平台”为抓手。建立竞赛优秀人才成长平台，通过系列工作举措激发职工创新创效的积极性、主动性、创造性；建设“七有”创新工作室交流平台，开展技术交流、微课堂、经验分享，以点带面发挥引领示范作用。